? ? 一、?90后畢業生直面就業，不再“迷信”高學歷

??? 1、?2014年，更多的畢業生選擇就業而非繼續深造；大學生對待高學歷的態度漸趨理性，選擇繼續深造的學生比例在降低。
參與調查的2014屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內繼續學習，5.4%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.2%。
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??? 與2012年、2013年相比，2014年更多的學生選擇就業，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續學習深造的學生比例則有所下降，尤其是選擇國內繼續學習的比例由17.5%下降至14.5%。智聯招聘專家認為，這說明當前大學生對待高學歷的態度漸趨理性，越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷，而選擇步入職場積累工作經驗。此外，選擇創業的學生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%。
綜合來看，2014年，選擇繼續深造和創業的學生比例均呈下降趨勢，由此造成進入就業市場的應屆大學生比例上升。在今年應屆大學生數量由2013年的699萬上升至727萬的大背景下，今年進入就業市場的應屆大學生數量將創歷史新高，今年的應屆大學生就業相比往年競爭會更激烈，情勢更加嚴峻。
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??? 二、?畢業生積極投身職場，盲目投遞簡歷簽約率低
??? 1、?2014年應屆生求職較往屆更積極，高峰集中在春節后的2月。
??? 2014屆畢業生開始進入求職環節的時間相比往屆有一些差異。首先，年前開始找工作的比例與往年基本一致，9月、10月是一個小高峰。差異在于，2014年應屆畢業生的求職高峰出現在春節后的2月，這一時間段與職場跳槽人士找工作的高峰重疊。
??? 此外，截止2月，尚未開始求職的學生比例，2014年是11.3%，相比2012、2013年有大幅下降，說明今年的大學生比往屆大學生在找工作上更積極。
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??? 2、?大專生和本科生傾向于春節后2月開始找工作，碩士則集中于9月開學時期開始求職。
智聯招聘數據顯示，對比2013年不同學歷的應屆畢業生開始求職的時間，可以發現，2014年不同學歷學生的求職時間有較大差異。大專生傾向于春節后畢業當年開始找工作，而碩士則集中于年前的9月、10月開學時期，本科生的求職時間介于大專生和碩士生之間，更類似大專生，春節后的2月是本科生開始求職的高峰。
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??? 平均每人投遞簡歷27.7份
??? 智聯招聘數據顯示，在2014年的畢業生中，37.5%
聯系時請說是在（招聘會信息網）看到的，謝謝！