鏈家集團（酒仙橋門店）高新招聘業(yè)務(wù)銷售
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鏈家集團（酒仙橋門店）
招聘簡章?
企業(yè)簡介：
? ? ?鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等32個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。2019年北京鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強北京鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。??
? ? ? ?2020年北京鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全力助力經(jīng)紀人成長~? 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí) ，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
? ? ? 夢想與現(xiàn)實的距離 看似遙不可及 卻又近在眼前 人生舞臺的大幕隨時都可能拉開 關(guān)鍵是你愿意表演 還是選擇躲避 心有多大舞臺有多大 快來加入吧！
招聘崗位：銷售5名?
職位描述：
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識—師傅一對一教學(xué)；
2、積累并開發(fā)客戶與房源資源—公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源；
3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房—對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲；
2、學(xué)習(xí)力強，積極向上,希望和一群文化價值觀OPEN、正直、進取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可付出=收獲的理念；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；?
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們！
薪資福利待遇：
無責(zé)任底薪6000＋4000獎金＋提成
①無責(zé)任底薪6000/月；
②轉(zhuǎn)正后業(yè)績提傭40%-70%；?4000獎金
③繳納社保五險一金；
④免費培訓(xùn)+帶薪年假+國內(nèi)外旅游+互助金；
⑤有團隊意識和集體榮譽感，敢于挑戰(zhàn)高目標，有晉升意愿；
⑥有目標、有夢想、有實干精神者優(yōu)先。
招聘流程：
1、面試每周一至周五，提前溝通都可以。（初試，復(fù)試、兩場面試）
2、初試，復(fù)試，通過后每周一開始線上培訓(xùn)三天，每周五可以簽署勞動合同
3、簽署勞動合同后即可上崗。
4、面試地點：酒仙橋，
5、工作地點：酒仙橋
注明：初試一對一面試，復(fù)試小組形式研討面試
電話：158-9069-3731（微信同號）
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